Emploi

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À l’EBiHS, nous cherchons à recruter du personnel prêt à s’investir dans un programme bilingue motivant proposant aux élèves un environnement éducatif riche, varié et ouvert sur le monde, ceci dans un climat de confiance et de bienveillance propice à leur épanouissement.

Consultez régulièrement cette page si vous souhaitez rejoindre une équipe éducative qui a la passion du métier et qui partage la vision d’une éducation de qualité. L’école encourage notamment des valeurs ou des compétences telles que le respect, la tolérance, l’ouverture d’esprit, l’empathie, la résilience, la collaboration et l’écoute des autres, la curiosité pour d’autres cultures et la créativité.

Les possibilités d’emplois :

-Personnel enseignant (titulaire ou remplaçant)

-Personnel d’éducation : assistant(e), surveillant(e), animateur/trice d’activités extra-scolaires

-Personnel administratif

-Personnel de service (cantine, entretien)

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Nature des postes :

Poste vacant, susceptible d’être vacant, création de poste, remplacement longue durée. Nous recherchons aussi parfois des professeurs à temps partiel pour certaines matières ou activités.
Pour l’enseignement de l’anglais ou des matières en anglais, l’école recrute des professeurs dont l’anglais est la langue maternelle ou parfaitement bilingues.

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Comment postuler ?

Répondre à une offre : envoyer CV, lettre de motivation et références par courrier électronique.

Candidatures spontanées : envoi du CV et lettre de motivation par courrier électronique à Emilie Lefebvre, Responsable des Ressources Humaines – email : emilie.lefebvre@ebihs.fr

L’école ne peut répondre à tous les candidat(e)s. Vous serez contacté(e) si une opportunité se présente et si vous êtes pré-selectionné(e) pour un entretien.

OFFRES D’EMPLOI

Nous publions ici les postes disponibles, en général dès le mois de janvier ou février pour la rentrée suivante.

Revenez régulièrement vers cette page pour voir si des offres sont publiées.

Note : L’école est reconnue par la Fondation pour l’école et suit des protocoles de qualité pour le recrutement du personnel.

Rentrée septembre 2022

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Enseignants remplaçants (H/F)

Nous recherchons des enseignants francophones et/ou anglophones disponibles pour effectuer les remplacements ponctuels éventuels de nos enseignants. Si vous avez une 1ère expérience réussie dans l’enseignement, rejoignez-nous !

Si vous souhaitez vous investir dans un programme bilingue motivant proposant aux enfants un environnement éducatif riche, varié et ouvert sur le monde, merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à emilie.lefebvre@ebihs.fr

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Rentrée septembre 2023

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Directeur de la section secondaire Collège-Lycée (H/F)

L’École Bilingue Internationale de Haute-Savoie recherche pour la prochaine rentrée scolaire son futur Directeur de la section secondaire Collège-Lycée (H/F) qui sera chargé du collège et du futur lycée bilingue International.

Missions :

Sa mission consistera à assurer la direction du collège et la mise en place progressive du lycée. Le projet est de passer de 4 classes de collège à 8, et d’ouvrir 6 classes de lycée (deux classes par niveau).

L’EBiHS s’implantera à la rentrée 2024 sur un nouveau campus afin de développer la section secondaire et de devenir le premier lycée international dans le bassin annécien, proposant un programme d’excellence tout en alliant programme français et programme Cambridge.

Placé sous l’autorité directe du Chef d’établissement, le Directeur du secondaire devra exercer un leadership exemplaire au sein de l’équipe de direction pour porter les valeurs de l’EBiHS et réaliser sa vision.

Compétences et qualifications :

– Diplôme de niveau Master 1 dans le domaine de l’Éducation

– Excellente connaissance des programmes de l’Éducation Nationale française et des programmes anglo-saxons, notamment du programme Cambridge et des qualifications en langue.

– Maîtrise impérative du Français (niveau natif) et de l’Anglais (niveau C1 minimum). La connaissance d’autres langues est un plus.

– Excellente maîtrise des outils informatiques

– Excellente communication écrite et orale

– Expérience précédente en enseignement secondaire et en tant que Directeur d’établissement secondaire (en France et/ou à l’international)

Contrat et rémunération :

Poste en CDI à temps plein. Prise de poste le 25/08/2023 au plus tard.

Statut Cadre C2 de la CCN des Écoles Privées Indépendantes.

Salaire brut mensuel entre 3350€ et 3650€ selon expérience. Évolution régulière sur la grille salariale interne.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature à Mme Émilie Lefebvre, Responsable des Ressources Humaines à emilie.lefebvre@ebihs.fr

Calendrier du recrutement :

  • Dépôt des candidatures : novembre 2022 à janvier 2023
  • Entretiens : dès février 2023
  • Prise de poste : 25 août 2023 au plus tard.

Pièces à fournir :

Lettre de motivation / CV / Éventuels justificatifs et lettres de références